С самого момента своего открытия отели Voyage Hotels, предоставляющие безупречные услуги и предлагающие элитный отдых, продолжают развиваться, совершенствоваться и становиться сильнее, благодаря большой команде ответственных квалифицированных специалистов. Если вы нацелены на успех и намерены реализовывать необыкновенные проекты, то мы приглашаем вас стать членом нашей большой семьи!

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

Создание и внедрение кадровой политики с целью обеспечения честных, прозрачных и справедливых отношений, основанных на уважении и доверии;

С целью создания динамичной и квалифицированной команды отбор и обеспечение развития тех кандидатов, которые соответствуют корпоративной культуре и целям;

Будучи холдингом, инвестирующим в персонал и придающим ему большое значение, создание и внедрение постоянно действующих систем по охране труда и здоровья работников;

Организация образовательных курсов, соответствующих корпоративным целям и способствующих личностному развитию персонала, и оценка эффективности.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ И ЧЕЛОВЕКА
Здесь мы являемся единым целым и с уважением относимся к правам и взглядам каждого, не разделяя никого по полу, религии, языку или расе.
Нашим основным принципом является справедливое отношение ко всем сотрудникам, вне зависимости от их сексуальной ориентации, возраста, пола, этнической принадлежности, религиозных убеждений и уровня трудоспособности. Именно на основании этих убеждений мы вместе учимся, становимся сильнее и развиваемся в экономическом, личностном и профессиональном плане. Чувство принадлежности к команде, в которой мы работаем, является отражением нашей привязанности к работе.

Для этого мы выполняем следующее:

Основываемся на комплексный, открытый, равноправный, прозрачный и справедливый подход в управлении, неотъемлемой частью которого являются сотрудники;

Предоставляем возможность работать в равных, стандартных и безопасных условиях;

Предоставляем возможность обсуждать проблемы и решать их;

Ведем непрерывный мониторинг эффективности работы и предоставляем возможность карьерного роста;

Ведем справедливую политику в области трудоустройства и заработной платы, основанную на законодательстве и нормативах;

Слушаем наших сотрудников, следуя модели диалога с обратной связью, при которой мысли и идеи могут свободно выражаться;

Создаем для наших сотрудников надежную атмосферу, и защищаем их личные данные;

Отдаем приоритет праву ознакомиться с рабочим местом, самосовершенствоваться и получать образование;

Предоставляем возможность всем сотрудникам пользоваться предоставляемыми нами социальными правами, льготами и премиями.

СОТРУДНИКОВ VOYAGE HOTELS ЖДУТ

Инновационный и динамичный сектор;

Конкурентная и требовательная обстановка;

Возможность работать с самым лучшим персоналом в своей области;

Основанный на принципах этики подход к управлению;

Возможность личного развития и карьерного роста.

Общими характеристиками, изыскиваемыми нами в новых членах команды Voyage Hotel, являются не только соответствующие вакансии образование, опыт и компетенция, но и личностные черты, совместимые с нашей корпоративной культурой и ценностями. Все обращения будут рассмотрены в рамках политики конфиденциальности и в условиях равных возможностей.

Согласно Закону о защите персональных данных №6698 область использования Ваших персональных данных оператором персональных данных фирмой Voyag Turizm Otelcilik İşl. ve İnş. San. Tic A.Ş. и MRA Turizm ve Otel İşletmeciliği A.Ş (“Voyag Turizm, MRA Turizm”) описана на сайте www.voyagehotel.com/kvkk-ru..