Die Vision von Voyage Hotels
Die Dynamik privilegierter Unterkünfte anzuführen und die erste Wahl für jeden Kunden und Mitarbeiter in den von uns bedienten Destinationen zu sein.
Der Auftrag von Voyage Hotels
Die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten; das Leben mit qualitativ hochwertigen Dienstleistungen zu verbessern, die wir mit Einfühlungsvermögen, Wertschöpfung, Innovation, Unternehmensgeist und Respekt vor Vielfalt erbringen.
Werte von Voyage Hotels
- Innovation
- Leidenschaft
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Fürsorge
- Entschlossenheit
- Nachhaltigkeit
UNSERE NACHHALTIGKEITSPOLITIK
GEMEINSAME EIGENSCHAFTEN, DIE WIR BEI UNSEREN TEAMMITGLIEDERN SUCHEN: DIE FÜR DIE ENTSPRECHENDE POSITION ERFORDERLICHE AUSBILDUNG, ERFAHRUNG UND KOMPETENZEN SOWIE PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN, DIE MIT UNSERER UNTERNEHMENSKULTUR UND UNSEREN WERTEN IM EINKLANG SIND.
- Wir schaffen und implementieren eine Politik, die zu ehrlichen und transparenten Beziehungen führen, die auf Respekt und Vertrauen aufbauen.
- Wir suchen und entwickeln Mitarbeiter für unser dynamisches und professionelles Team, die unsere Kultur und die Ziele unseres Unternehmens leben.
- Als Konzern, der in Menschen investiert und sie schätzt, schaffen und verwalten wir Arbeitsschutzsysteme, die ständig überwacht und verbessert werden können.
- Schulungen für die Ziele unseres Unternehmens und die persönliche Entwicklung unseres Personals veranstalten und deren Effektivität messen.
Wir respektieren unsere gegenseitigen Rechte und Ansichten und sind eine Einheit, ohne nach Geschlecht, Sprache, Religion und Nationalität zu unterscheiden.
Es ist unsere oberste Pflicht, alle unsere Mitarbeiter gleich zu behandeln, ungeachtet ihrer sexuellen Ausrichtung, ihres Alters, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihres religiösen Glaubens und ihrer Behinderung. So haben wir die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen, stärker zu werden und uns wirtschaftlich, persönlich und professionell zu entwickeln. Unser Zugehörigkeitsgefühl spiegelt sich in unserer Loyalität gegenüber unserem Team und unserer Arbeit wider.
Dementsprechend;
- Haben wir uns ein offenes, gleiches, transparentes und faires Management zu eigen gemacht, in das wir auch die Mitarbeiter einbeziehen.
- Bieten wir ein Arbeitsumfeld zu gleichen, sicheren und standardisierten Bedingungen.
- Interessieren wir uns für die Probleme und suchen nach einer Lösung.
- Ermöglichen wir die kontinuierliche Kontrolle der Arbeitsleistung und professionelle Karriereplanung.
- Verfolgen wir eine faire Arbeits- und Lohnpolitik, die den Gesetzesvorschriften und Standards entspricht.
- Hören wir unseren Mitarbeitern zu und wenden ein Kommunikationsmodell an, in dem Meinungen frei geäußert und ein Dialog entwickelt werden kann.
- Vermitteln wir unseren Mitarbeitern das Gefühl, dass sie sicher sind, und schützen ihre Personendaten.
- Garantieren wir das Recht auf Kennen des eigenen Arbeitsplatzes, Entwicklung und Bildung.
- Gewährleisten wir, dass alle unsere Mitarbeiter die von uns gebotenen sozialen Rechte, Leistungen und Prämien in Anspruch nehmen können.
KINDER SIND UNSERE ZUKUNFT ES IST UNSERE VORRANGIGE VERANTWORTUNG, SIE ALS INDIVIDUEN ZU AKZEPTIEREN, IHRE RECHTE ZU RESPEKTIEREN UND SIE GEGEN ALLE ARTEN VON PSYCHISCHER, KÖRPERLICHER GEWALT UND KOMMERZIELLE U.Ä. AUSBEUTUNG ZU BEWAHREN UND ZU SCHÜTZEN.
Aus diesem Grund;
- Bieten wir in unseren Einrichtungen Umfelde/Möglichkeiten, die für die Entwicklung der Kinder beitragen und in denen sie ihre Gedanken, Wünsche und Gefühle ungehemmt ausdrücken und sich frei und wohlfühlen.
- Feiern wir zu jeder Gelegenheit ihre Erfolge, ermutigen sie und weisen ihnen Wege, die ihnen bei der Kommunikation mit anderen Kindern dabei helfen, ihre gegenseitigen Gefühle/Gedanken zu verstehen.
- Unterrichten wir unser gesamtes Team über die Arten von Kindesmissbrauch (körperlicher, sexueller, emotionaler Missbrauch und Vernachlässigung) und schulen das Team über die Praktiken im Bezug auf die Meldung von Kindesmissbrauch und über unsere gesellschaftliche Verantwortungen in diesem Rahmen.
- Sind wir bestrebt, eine Sensibilität und Wachsamkeit bezüglich dem Verhalten und der Haltung von Eltern gegenüber ihren Kindern sowie für die Anzeichen von körperlicher-mündlicher-psychischer Gewalt und Vernachlässigung aufzubauen.
- Stellen wir sicher, dass unsere kleinen Gäste bei den Aktivitäten, an denen sie teilnehmen unter Erwachsenenaufsicht sind.
- Versichern wir uns, wie wir in Gegebenheiten, in welchen unsere kleinen Gäste in unsere Obhut anvertraut werden (Babysitter-Service, Mini-Club, etc.) ihre Eltern oder andere erwachsene Vertrauenspersonen erreichen können.
- Organisieren wir Schulungen, um ein Bewusstsein über die Wahrung der Kinderreichte aufzubauen und unterstützen entsprechende Projekte.
- Melden wir der Hoteldirektion umgehend Fälle in denen wir Zeugen von suspekten Akten bezüglich Kindern werden und beantragen gegebenenfalls Hilfe von der Hotline für Soziale Unterstützung.
HIER SCHÜTZEN WIR DIE UMWELT, VERHINDERN DIE UMWELTVERSCHMUTZUNG UND SIND BESTREBT, UNSERE NEGATIVEN EINFLÜSSE AUF DIE UMWELT ZU REDUZIEREN.
Aus diesem Grund;
- Werten wir im Rahmen der gesetzlichen Richtlinien den Effekt unserer Schäden aus, den wir der Umwelt zufügen und entwickeln Methoden, diese Schäden zu reduzieren.
- Sind wir bestrebt, allen Arten von Unfällen, die Verschmutzung verursachen und der Umwelt schaden können entgegenzuwirken,
- Sind wir bemüht, unsere Abfälle gleich an ihrer Quelle nach Gruppen und Gefahrklassen auf effektivste Weise zu trennen, sind uns darüber bewusst, dass auf diese Weise eine höhere Menge an Abfall wiederverwertet sowie entsorgt werden kann ohne der Natur zu schaden und sind bestrebt, die Abfallmenge zu reduzieren.
- Sind wir bemüht, Wasser-, Energie- und Rohstoffressourcen sparsam zu nutzen und teilen unsere Sensibilität diesbezüglich mit unseren Mitarbeitern, Gästen und Lieferanten.
- Messen wir unsere Leistung im Bezug auf unser Umweltmanagement, überwachen diese Daten mit Zielsetzungen und sind bemüht, unsere Leistung weiter zu steigern.
- Sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter im Bezug auf Umwelt zu schulen und ihre Sensitivität zu steigern.
- Setzen wir uns dafür ein, dass unsere Gäste und Mitarbeiter an unserer Umweltschutzpolitik teilnehmen bemühen uns, diese Philosophie zu unserer Lebenskultur zu machen.
WIR SIND GUT VERTRAUT MIT DER GEOGRAPHIE UND DER LOKALEN GESELLSCHAFT IN DER WIR UNS BEFINDEN, RESPEKTIEREN HISTORISCHE WERTE UND TRADITIONEN UND SIND BEMÜHT, EINEN BEITRAG FÜR DIE WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLEN ENTWICKLUNG ZU LEISTEN.
Auf dieser Grundlage;
- Leisten wir Unterstützung für den Schutz von lokalen Ressourcen und Möglichkeiten und sorgen für ihre Zugänglichkeit.
- Stellen wir sicher, dass die lokale Kultur und Traditionen gepflegt werden und erlauben keinerlei Diskriminierung in Hinsicht auf Meinung, ethnischer Herkunft, Glaubensbekenntnis, usw.
- Führen wir bei den zu treffenden Entscheidungen Gespräche, um die lokalen Merkmale, Empfindlichkeiten und Bedürfnisse der lokalen Bevölkerung zu berücksichtigen.
- Leisten wir Unterstützung zum Schutz historischer und archäologischer Objekte.
- Setzen wir uns in Zusammenarbeit mit den Einheimischen dafür ein, historische und kulturelle Werte zu schützen und die Zerstörung natürlicher Strukturen zu verhindern.
- Leisten wir einen Beitrag zur Beschaffung von Arbeitsplätzen und Gütern auf lokaler Ebene und damit zur regionalen Wirtschaft.
- Leisten wir Unterstützung im Hinblick darauf, den Gästen die Speisen, Aktivitäten, Kultur und Traditionen der Region vorzustellen (religiöse Orte, kulturelle Orte, Naturschätze, etc.); dazu sorgen wir in erster Linie für die entsprechende Schulung der Mitarbeiter.
OUR GROUP SUPPORTS GENDER EQUALITY
For this;
- We ensure the health, safety and well-being of all of our employees regardless of gender.
- We support women's participation in the labour force in all our departments
- We employ an equal wage policy for equal rights without gender discrimination.
- We distribute duties according to the principle of equality.
- We provide equal access to career opportunities regardless of gender.
- We create educational policies, support women's participation and increase awareness.
- We create work environments and practices that promote a work-family life balance.
- We support women wishing to pursue managerial roles.
Im Rahmen unserer innovativen Denkweise im Zusammenhang mit dem Tourismus verpflichten wir uns hiermit zu folgenden Aktivitäten um das von uns betriebene Informationssicherheits-Managementsystem zum Schutz des gesamten Informationsgehalts ständigen zu verbessern und weiterzuentwickeln;
DIGITALISIERUNGSPOLITIK Wir streben die Digitalisierung in einem Tempo an, das unsere Fähigkeit zur sozialen Kommunikation nicht beeinträchtigt, die einer der stärksten Aspekte unserer Branche ist. Wir machen uns die Idee zu eigen, dass die digitale Transformation ein Werkzeug ist, das die Geschwindigkeit, die Produktivität, die Sicherheit in unserer Infrastruktur und unsere Daten- und Analysefähigkeit erhöht, zu unserer Unternehmensentwicklung und Arbeitskultur beiträgt und unsere Geschäftskontinuität unterstützt, zeitgemäß ist und unsere Servicequalität entwickelt.
Unser Ziel ist es, das Arbeitsleben und den Service, den wir täglich bieten, zu verbessern, Nachhaltigkeit zu gewährleisten, einen Mehrwert auch für die Wirtschaft zu schaffen und als Marke anerkannt zu werden, die sich von Mitbewerbern inspirieren lässt und eine effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern pflegt.
Als Voyage Hotels sind wir verpflichtet:
• Die gesetzlichen Vorschriften einzuhalten
• Die Gewährleistung des Fortbestands des Systems zu gewährleisten, das in Einklang mit den Bedürfnissen und Erwartungen aller betroffenen Parteien eingeführt wurde, indem wir gemäß der Norm ISO 50001 für Energiemanagementsysteme arbeiten,
• Die erforderlichen personellen, infrastrukturellen und technologischen Ressourcen zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Erreichen unserer Ziele zur Verfügung zu stellen, indem wir die Kriterien der Energieleistung unserer Einrichtung sicherstellen,
• Den Energieverbrauchs durch Berücksichtigung der Energieeffizienz bei der Beschaffung neuer Geräte, Produkte und Dienstleistungen zu kontrollieren,
• Regelmäßig über die von uns überwachte und analysierte Gesamtenergieeffizienz und Weitergabe dieser Informationen an die zuständigen Stellen Bericht zu erstatten,
• Unser System kontinuierlich mit der sich entwickelnden Technologie durch Auswertung unserer Risiken und Möglichkeiten im Zusammenhang mit dem Energiemanagementprozess zu verbessern,
• Schulungen zur Sensibilisierung unserer Mitarbeiter und Interessengruppen in Bezug auf Energieeffizienz zu organisieren
indem wir die Energieressourcen bei allen unseren Aktivitäten effektiv nutzen.
• Bei der Entwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, Kinder und andere Personen mit besonderen Bedürfnissen ergreifen wir die notwendigen Maßnahmen, um eine Barrierefreiheit zu gewährleisten.
• Wir prüfen und ermitteln kontinuierlich unsere Vorgehensweisen und Ziele in unserem Nachhaltigkeitsmanagement-System und leiten bei Bedarf entsprechende Verbesserungsmaßnahmen ein, planen sie und führen sie durch.
• Wir achten auf Barrierefreiheit, Gesundheits- und Sicherheitsstandards für alle unsere Gäste, Mitarbeiter und Besucher mit besonderen Bedürfnissen, körperlichen Einschränkungen und Schwierigkeiten und gestalten die Umgebungen, in denen sie ihren Urlaub verbringen oder arbeiten, im Einklang mit diesen Standards
Beschaffung von Materialien, Ausrüstung und Dienstleistungen, • Die Auswahl der Lieferanten und die Geschäftsbeziehungen: Lieferanten haben einen direkten Einfluss auf die Qualität von Produkten und Dienstleistungen. Daher werden nur erstklassige und den Standards entsprechende Lieferanten ausgewählt und als Geschäftspartner betrachtet. • Ökologische und soziale Verantwortung: Die Verantwortung gegenüber der Umwelt, den Mitarbeitern und der Gesellschaft wird wahrgenommen, und die Lieferanten werden ermutigt, einen ähnlichen Ansatz zu verfolgen. • Leistungsbewertung: Die Leistung der Lieferanten wird kontinuierlich überwacht und es wird von ihnen erwartet, dass sie die Entwicklung neuer Produkte/Dienstleistungen und flexible Beschaffungsstrategien unterstützen. • Ethische Normen: Ethische Themen wie Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheit und Sicherheit, Umweltschutz und Diskriminierung werden in Übereinstimmung mit den festgelegten Richtlinien behandelt. • Einhaltung von Gesetzen: Von allen Lieferanten wird erwartet, dass sie die geltenden Gesetze, Vorschriften und Regeln einhalten. • Vertragliche und ethische Bedingungen: Die Verträge werden um ethische Bedingungen ergänzt, und es wird sichergestellt, dass die Lieferanten diese einhalten. • Überwachung und Evaluierung: Geschäftspartner werden auf Wunsch von Voyage Hotels einem Sozialaudit unterzogen, um zu überprüfen, ob sie den ethischen Verhaltenskodex einhalten. • Diese Politik stellt sicher, dass Voyage Hotels einen ethischen, qualitätsorientierten und nachhaltigen Ansatz beim Management der Lieferkette verfolgt und faire und langfristige Geschäftsbeziehungen zu den Lieferanten aufbaut.
Wir von Voyage Hotels arbeiten daran, die Energieeffizienz zu steigern und Programme für Recycling und Abfallvermeidung durchzuführen, um die Klimakrise zu bekämpfen. Darüber hinaus setzen wir wassersparende Verfahren ein und tragen zum Schutz lokaler Ökosysteme bei. Mit der von uns entwickelten nachhaltigen Einkaufsstrategie fördern wir die Nutzung umweltfreundlicher Produkte und tragen zur Entwicklung eines Umweltbewusstseins bei - von den Mitarbeitern bis hin zu unseren Gästen. Unser Ziel ist es, den CO2-Fußabdruck unseres Unternehmens zu reduzieren. Wir unternehmen entschlossene Schritte, um unser Ziel zu erreichen, indem wir neue Strategien dafür entwickeln.
ECOSYSTEM AND BIODIVERSITY
Ökologie
Ökologie ist der Zweig der Wissenschaft, der die Beziehungen von Lebewesen untereinander und zu ihrer Umwelt untersucht. Es ist als Umweltwissenschaft in unsere Sprache übergegangen. In dieser Definition, was mit Lebewesen ausgedrückt werden soll, Sie sind Gemeinschaften von Menschen, Tieren und Pflanzen. Die geeignete Umgebung, die ein Lebewesen benötigt, um zu überleben und seine Erzeugung fortzusetzen, wird als Umwelt bezeichnet. Faktoren wie Luft, Wasser, Licht und Boden machen die Umwelt aus. Die Definition des Ökosystems wird für die gesamte lebende und nicht lebende Umwelt verwendet. Ökologie; Es befasst sich mit Wissenschaftszweigen wie Botanik, Zoologie, Mikrobiologie, Physiologie, Pflanzenernährung, Anatomie, Morphologie, Pathologie, Pedologie, Geologie, Geomorphologie, Mineralogie, Physik, Chemie, Meteorologie und Klimatologie. Aber Ökologie; Es unterscheidet sich von anderen Naturwissenschaften in einigen Punkten in Bezug auf Forschungsgegenstand, Methoden und Zwecke.Ökologie, die sich mit grundlegenden Themen befasst, die allen Lebewesen gemeinsam sind und die Lebewesen beeinflussen können, nicht spezifische Organe, die zu einem Lebewesen gehören, und lebenswichtige Prozesse dieser Organe, untersucht das Lebensumfeld, in dem Lebewesen leben, und ihre gegenseitigen Beziehungen zu anderen Lebewesen. Die Wissenschaft der Ökologie befasst sich mit allen Arten der Biodiversität. Ökologie; Es befasst sich mit der Rolle eines kleinen Mikroorganismus bei der Umwandlung eines Nährstoffs und den Auswirkungen von Regenwäldern auf die Atmosphäre.Damit alle Lebewesen überleben können, müssen sie eine Beziehung zu ihrer Umwelt aufbauen.Aus diesem Grund ist Ökologie eine sehr wichtige Wissenschaft sowohl für die Umwelt als auch für die Nachhaltigkeit des Lebens.
Biodiversität
Biodiversität bezieht sich auf die Vielfalt der Lebensformen auf der ganzen Welt und die ökologischen Prozesse, die Teil davon sind.Lebewesen brauchen sauberes Wasser, fruchtbaren Boden, saubere Luft, Nährstoffe und andere Substanzen, um zu überleben.Pilze, Pflanzen, Tiere und andere Lebewesen, die all dies bieten, zu schaffen Biodiversität.Mit zunehmender Biodiversitätsrate in einer bestimmten Region steigen auch die ökologischen Dienstleistungen in gleichem Maße.Um eine Steigerung zu erreichen, muss eine ausgewogene und korrekte Interaktion zwischen den Arten stattfinden. Während die Biodiversität zunimmt, finden Dienstleistungen wie Materialzirkulation und Energiefluss in Ökosystemen effektiver statt.Wenn umgekehrt die Vielfalt im Ökosystem abnimmt, nehmen die Ökosystemleistungen mit der gleichen Geschwindigkeit ab.An diesem Punkt erscheinen Ökosystem, Artenvielfalt und genetische Vielfalt als drei Komponenten, die sich ergänzen, die Komplexität und Vielfalt des Lebens in der Welt sicherstellen und eine aktive Rolle für die Kontinuität der Natur spielen.Wenn wir kurz die Komponenten der Biodiversitäterklären;
Ökosystemvielfalt: Dies ist der Name für das kontinuierliche System, das durch die Interaktion von lebenden und nicht lebenden Wesen in einer bestimmten Region gebildet wird.Ökosystemvielfalt; Es bildet den Mechanismus grundlegender ökologischer Prozesse, die der Mensch benötigt, wie Sauerstoff, Wasserzirkulation, Energiefluss und Bodenproduktion.Artenvielfalt: Die Artenvielfalt in einer Region, einem Gebiet, einem Lebensraum oder auf der ganzen Welt wird als Artenvielfalt bezeichnet. Bezieht sich auf die Anzahl der vorhandenen lebenden Arten.Arten können nach ihren gemeinsamen Merkmalen gruppiert werden.Es wird geschätzt, dass die Artenvielfalt auf der ganzen Welt zwischen 10 und 80 Millionen liegt.Die Artenvielfalt, die bisher von Wissenschaftlern identifiziert und benannt wurde, beträgt jedoch nur 1,6 Millionen.Genetische Vielfalt: Jede Art besteht aus einzigartigen genetischen Verbindungen. Daher hat ein Mitglied einer Art eine unterschiedliche genetische Zusammensetzung und kann sich in unterschiedlichen Populationen befinden. Verschiedene Populationen einer Art sollten ebenfalls geschützt werden, damit die genetische Vielfalt auf gesunde Weise erhalten bleibt.
Vorteile der Biodiversität: Die biologische Vielfalt ist sehr wichtig für die Kontinuität des menschlichen Lebens sowie für die Aufrechterhaltung des Niveaus der Landwirtschaft, der Tierhaltung und sogar der Technologie.Der Überfluss an Pflanzen- und Tierarten bietet zwar einen wirtschaftlichen Gewinn, aber auch eine Entwicklung in Bereichen wie sauberes Wasser, saubere Luft, Forstwirtschaft und Landwirtschaft.Mit der biologischen Vielfalt ist es möglich, die Ökosysteme im Gleichgewicht zu halten, die lebensfreundlich der Welt und die Gesundheit des Menschen.
Vorteile der Pflanzenvielfalt: Pflanzen verhindern Erosion, bringen organische Stoffe in den Boden, reinigen die Luft und spielen eine wichtige Rolle für die Kontinuität des Ökosystems, indem sie anderen Lebewesen ermöglichen, sich zu ernähren und zu schützen.Gemüse und Obst wie Ölweide, Terebinthus, Klee, Eberesche, Weißdorn, Wildbirne, Brustbeere werden in der Medizin eingesetzt.Es ist wirksam bei der Herstellung nützlicher Medikamente und für ein gesundes Leben.Pappel-, Krammetsbeere-, Eichen-, Kiefern- und Eichelbäume wachsen in unserem Land einheimisch und bieten der Forstwirtschaft große Vorteile.
Vorteile der Tiervielfalt
Seit dem ersten Menschen werden Tiere domestiziert und als Nahrungsquelle verwendet.Einige Insekten tragen zur Bestäubung von Pflanzen und zur Zersetzung organischer Stoffe im Boden bei.Fischarten wie Forellen, Wolfsbarsch und Meeräsche, die in unserem Land einzigartig sind; Andererseits sorgen Arten wie Schafe, Ziegen und Kühe für die Kontinuität der Tierhaltung. .
Vorteile der Ökosystemvielfalt Menschen werfen ihren Stress und ihre Angst in ihrem täglichen Leben an einen Ort, an dem sie mit der Natur allein sein und sich auf diese Weise ausruhen können.Naturtourismus wird Ökotourismus genannt und war in letzter Zeit von großer Bedeutung.Die Zahl der Menschen, die sich in der Natur beruhigen wollen, indem sie negative Faktoren wie die Auswirkungen der Technologie auf unser tägliches Leben, Druck und Angst in der Geschäftswelt, Lärm in Großstädten, Menschenmenge und Verkehr vermeiden, hat in jüngster Zeit zugenommen. Die Nachhaltigkeit von Ökosystemen hängt von der Vielfalt und Gesundheit der in ihnen lebenden Arten ab.Die Hauptbedingung für die Fortsetzung des menschlichen Lebens ist, dass Ökosysteme nicht abgebaut werden.Neben den Vorteilen für den Menschen haben Biodiversität und Ökosysteme einzigartige Werte und ein Existenzrecht.Wir müssen sie nicht für unsere eigenen Erforderung und Bedürfnisse schützen, sondern weil sie wie alle Lebewesen ihre eigenen Werte und ihr Recht auf Leben haEndemisch, was vom griechischen Wort endomos stammt, bedeutet einheimisch oder gehört zu dieser Region.Jede Pflanze ist endemisch, wenn sie sich in einem bestimmten Gebiet ausbreitet.Die Arten oder Gattungen, die sich nur in bestimmten Teilen der Erde verbreiten, werden als endemisch bezeichnet.Es kann als Beispiel angeführt werden, wenn das Antalya-Gänseblümchen oder die Serik-Birne nur in diesen Regionen zu sehen sind.ben.
Was ist eine endemische Pflanze?
Endemisch, was vom griechischen Wort endomos stammt, bedeutet einheimisch oder gehört zu dieser Region.Jede Pflanze ist endemisch, wenn sie sich in einem bestimmten Gebiet ausbreitet.Die Arten oder Gattungen, die sich nur in bestimmten Teilen der Erde verbreiten, werden als endemisch bezeichnet.Es kann als Beispiel angeführt werden, wenn das Antalya-Gänseblümchen oder die Serik-Birne nur in diesen Regionen zu sehen sind.